年终奖中的职场哲学

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#40
 2002lzw168| 发表于 2007-01-30 22:08:53 | 只看该作者
  年终奖还是0.8个月的工资,老板太抠门
不管有没有个性都要有个签名
#41
 开山祖师| 发表于 2007-02-01 06:50:31 | 只看该作者
  500块 今天刚知道的 本来还兴高采烈的来上班 nnd
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#42
 broswjj| 发表于 2007-02-05 03:36:21 | 只看该作者
  05年干了半年多,年终奖低于预期。
  06年总算了辛苦了一年了,而且也算是有点小资格了。
  不知今年的年终奖如何?不如意的话只能走人了。
  偶们公司平时拿的只有60%,年终奖有40%之多(以05年推论),
  所以平时被老板剥削,也就罢了过年再不行,实在是无法呆了。
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#43
 line1114| 发表于 2007-02-08 01:53:43 | 只看该作者
  我的老板就是一个其扣无比的。。。。一个狂牢骚的同事,经常因为奖金干上。。。职场少见
  
不管有没有个性都要有个签名
#44
 zxciop2004| 发表于 2007-02-08 22:52:17 | 只看该作者
  老板还在考虑中。。。。
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#45
 多多16| 发表于 2007-02-11 02:52:23 | 只看该作者
  很想把这贴发给老板看。
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#46
 effieyu83| 发表于 2007-02-15 01:00:53 | 只看该作者
  我连过节费都没有呢 呜呜``
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#47
 砾风冷石| 发表于 2007-02-15 03:19:38 | 只看该作者
  经理打电话通知我说,今年年终奖给我发一个月的工资,可是我去一查,结果少了几百块钱,不知道怎么搞得,弄得我挺郁闷的,要不要找老板理论去,各位给各建议
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#48
 lzyty| 发表于 2007-03-17 08:24:33 | 只看该作者
  外企的薪酬结构的构成基本分成平时工资和年终奖这两块
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