年终奖中的职场哲学

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#30
 田野麦地| 发表于 2007-01-29 22:33:16 | 只看该作者
  今年无期待
不管有没有个性都要有个签名
#31
 may508| 发表于 2007-01-29 22:35:05 | 只看该作者
  请问春节有薪年休假是几天?连续工作满一年的年休假又是几天?请回复最好链接相关网页
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#32
 百思不得| 发表于 2007-01-29 23:40:22 | 只看该作者
  分析的有道理
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#33
 翦子| 发表于 2007-01-29 23:51:00 | 只看该作者
  看来年终奖闹得大家都不愉快!
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#34
 开山祖师| 发表于 2007-01-30 00:21:35 | 只看该作者
  人才最终要,看老板的能力了。
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#35
 绝望的尘土| 发表于 2007-01-30 00:46:06 | 只看该作者
  顶一下
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#36
 victory31| 发表于 2007-01-30 04:24:23 | 只看该作者
  就从来没有拿过什么年终奖,nnd
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#37
 slwp天籁之心| 发表于 2007-01-30 08:57:55 | 只看该作者
  那些没有商业道德的老板,应该多看看戴尔.卡耐基的书。
  戴尔.卡耐基说:“一个人的成功,只有15%归结于他的专业知识,还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”
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#38
 kioer| 发表于 2007-01-30 18:44:03 | 只看该作者
  楼上的,说得很轻松阿。员工与老板MS在地位和思想上永远都不会统一的一对,但是不管是员工还是老板都该换位思考一下,如果你是老板?如果你是员工?
  不持家不知材米油盐贵,没有哪一个老板会为了一点钱冒着失去个人信誉的风险来做那些事。
  一句话“做得好,你不会少得;做的差,你要也不会给你”。
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#39
 苹果呆瓜| 发表于 2007-01-30 21:52:11 | 只看该作者
  工作后第一分所谓的年终奖是700块~
  刚换新公司,一切未知
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